Leiderschapsontwikkeling

LEIDINGGEVEN AAN EEN CRISISTEAM

Een (multi-disciplinair) crisisteam leiden vraagt om alertheid, inzicht in groepsprocessen, afstand kunnen nemen, lef om besluiten te nemen. De crisis moet worden bestreden en de effecten van de crisis moeten worden beperkt Het aspect van tijdsdruk maakt dat dit extra veel vraagt van een leider. Zeker als de crisis zich afspeelt in de openbare ruimte en dus via sociale media snel een eigen leven gaat leiden. Hierop voorbereiden als er (nog) niks aan de hand leidt tot betere resultaten als een crisis zich echt aandient.